Вопрос теста:
Идентификация сотрудника с организацией означает, что он:
Варианты ответов на тест:
  • только осознает идеалы организации
  • только четко соблюдает правила и нормы поведения в организации
  • внутренне полностью принимает корпоративные ценности
  • осознает идеалы фирмы, четко соблюдает правила и нормы поведения в организации, внутренне полностью принимает корпоративные ценности
Варианты ответов на тест:
  • только осознает идеалы организации
  • только четко соблюдает правила и нормы поведения в организации
  • внутренне полностью принимает корпоративные ценности
  • осознает идеалы фирмы, четко соблюдает правила и нормы поведения в организации, внутренне полностью принимает корпоративные ценности
ВНИМАНИЕ!

Если у вас в тесте остались нерешённые вопросы, то обязательно воспользуйтесь поиском по нашей базе тестов. С большой долей вероятности они там есть.

Перейти на страницу поиска
Другие тесты по этой теме
Инновационные конфликты всегда: Инцидент – это: Каждая организация осуществляет свою деятельность в соответствии с теми ценностями, которые имеют существенное значение: Какая и из функций конфликтов обладает свойством универсальности и ее роль особенно велика: Какая модель разрешения конфликта позволяет достичь желаемых результатов при следующих условиях: оппоненты пока еще не испытывают вражды по отношению друг к другу; оппоненты не имеют опыта конфликтного противоборства; они заинтересованы в сохранении и развитии партнерских отношений: