Вопрос теста:
Какая модель разрешения конфликта позволяет достичь желаемых результатов при следующих условиях: оппоненты пока еще не испытывают вражды по отношению друг к другу; оппоненты не имеют опыта конфликтного противоборства; они заинтересованы в сохранении и развитии партнерских отношений:
Варианты ответов на тест:
  • Модель «игнорирования» конфликта
  • Модель «компромисса»
  • Модель «уступок»
  • Модель «сотрудничества»
  • Модель «уход от решения»
Варианты ответов на тест:
  • Модель «игнорирования» конфликта
  • Модель «компромисса»
  • Модель «уступок»
  • Модель «сотрудничества»
  • Модель «уход от решения»
ВНИМАНИЕ!

Если у вас в тесте остались нерешённые вопросы, то обязательно воспользуйтесь поиском по нашей базе тестов. С большой долей вероятности они там есть.

Перейти на страницу поиска
Другие тесты по этой теме
Какая модель разрешения конфликта эффективна в том случае, когда возможно сильное влияние на оппонентов, а сами они не могут усилить свои позиции, к тому же для них важно сохранение партнерских отношений: Какие из качеств являются приоритетными для руководителя среднего звена: Какие из перечисленных видов власти являются атрибутами формального руководителя, имеющего официальный статус Какие из социальных ролей являются высоконфликтными Какие из социальных ролей являются низконфликтными: