Вопрос теста:
Три задачи, которые должна решить организация на этапе вхождения нового работника в организационное окружение:
Варианты ответов на тест:
  • создать доброжелательную атмосферу
  • ознакомить с новыми нормами поведения
  • понять цели, с которыми человек пришел в организацию
  • объяснить, что именно организация ожидает от него
  • разрушить старые поведенческие нормы входящего человека
  • заинтересовать его в работе
  • привить ему новые нормы поведения
Варианты ответов на тест:
  • создать доброжелательную атмосферу
  • ознакомить с новыми нормами поведения
  • понять цели, с которыми человек пришел в организацию
  • объяснить, что именно организация ожидает от него
  • разрушить старые поведенческие нормы входящего человека
  • заинтересовать его в работе
  • привить ему новые нормы поведения
ВНИМАНИЕ!

Если у вас в тесте остались нерешённые вопросы, то обязательно воспользуйтесь поиском по нашей базе тестов. С большой долей вероятности они там есть.

Перейти на страницу поиска
Другие тесты по этой теме
Три общих правила обработки информации человеком, позволяющих свести ее до образов: Три подхода к устранению конфликтов при исполнении ролей: Три составляющие, под влиянием которых складывается восприятие человека человеком: У человека чувство ответственности в организации развивает ... Увольнение или понижение в должности — это обряд ...