Вопрос теста:
Основой конфликта между человеком и организационным окружением является ...
Варианты ответов на тест:
  • психологическая несовместимость нового человека и организационного окружения
  • несоответствие роли, которую предлагает организация человеку, его претензиям занимать определенное место в организации
  • несоответствие между вознаграждением и трудом, который необходим для его получения
  • неспособность организации изменить свою структуру после появления в ней нового человека
Варианты ответов на тест:
  • психологическая несовместимость нового человека и организационного окружения
  • несоответствие роли, которую предлагает организация человеку, его претензиям занимать определенное место в организации
  • несоответствие между вознаграждением и трудом, который необходим для его получения
  • неспособность организации изменить свою структуру после появления в ней нового человека
ВНИМАНИЕ!

Если у вас в тесте остались нерешённые вопросы, то обязательно воспользуйтесь поиском по нашей базе тестов. С большой долей вероятности они там есть.

Перейти на страницу поиска
Другие тесты по этой теме
Отрицательное влияние группы на индивида Переход в полноправные члены организации – это когда ... Последовательность составляющих модели включения человека в организационное окружение: При вхождении в организацию человек не сталкивается с проблемой ... При изучении системы ценностей, норм, правил и поведенческих стереотипов организации новому человеку необходимо ...