Вопрос теста:
Последовательность составляющих модели включения человека в организационное окружение:
Варианты ответов на тест:
  • 1 организационное окружение
  • 2 стимулирующие воздействия
  • 3 человек
  • 4 реакция на стимулирующие воздействия
  • 5 действия
  • 6 результат работы
Варианты ответов на тест:
  • 1 организационное окружение
  • 2 стимулирующие воздействия
  • 3 человек
  • 4 реакция на стимулирующие воздействия
  • 5 действия
  • 6 результат работы
ВНИМАНИЕ!

Если у вас в тесте остались нерешённые вопросы, то обязательно воспользуйтесь поиском по нашей базе тестов. С большой долей вероятности они там есть.

Перейти на страницу поиска
Другие тесты по этой теме
При вхождении в организацию человек не сталкивается с проблемой ... При изучении системы ценностей, норм, правил и поведенческих стереотипов организации новому человеку необходимо ... Противопоставление интересов членов групп и борьба между ними наблюдается в случае ... Противоречия в ролевых конфликтах Процесс включения человека в организационное окружение — это ...