Вопрос теста:
В чем заключается цель стимулирования персонала?
Варианты ответов на тест:
  • побудить человека избегать конфликтов
  • побудить человека делать больше и лучше того, что обусловлено трудовыми отношениями
  • побудить человека не превышать своих полномочий
  • внушить человеку чувство собственного достоинства
  • обеспечить человеку достойный уровень жизни
Варианты ответов на тест:
  • побудить человека избегать конфликтов
  • побудить человека делать больше и лучше того, что обусловлено трудовыми отношениями
  • побудить человека не превышать своих полномочий
  • внушить человеку чувство собственного достоинства
  • обеспечить человеку достойный уровень жизни
ВНИМАНИЕ!

Если у вас в тесте остались нерешённые вопросы, то обязательно воспользуйтесь поиском по нашей базе тестов. С большой долей вероятности они там есть.

Перейти на страницу поиска
Другие тесты по этой теме
В чем суть классической теории мотивации? В чем суть предпринимательско-рыночного подхода в работе с персоналом? Вероятность увольнения по собственному желанию выше Возрастание роли стратегического подхода к управлению персоналом в настоящее время связано (выбрать и указать только одну группу факторов): Временный переход работника в другое подразделение, позволяющий получить новые знания и навыки, расширить кругозор и впоследствии работать более эффективно носит название