Вопрос теста:
Как обеспечить эффективную интеграцию нового сотрудника в организацию:
Варианты ответов на тест:
  • достоверная и полная предварительная информация об организации и подразделении, где предстоит работнику трудиться
  • использование испытательного срока для новичка
  • регулярные собеседования новичка с руководителем его подразделения и представителем кадровой службы
  • введение в должность
  • все вместе
Варианты ответов на тест:
  • достоверная и полная предварительная информация об организации и подразделении, где предстоит работнику трудиться
  • использование испытательного срока для новичка
  • регулярные собеседования новичка с руководителем его подразделения и представителем кадровой службы
  • введение в должность
  • все вместе
ВНИМАНИЕ!

Если у вас в тесте остались нерешённые вопросы, то обязательно воспользуйтесь поиском по нашей базе тестов. С большой долей вероятности они там есть.

Перейти на страницу поиска
Другие тесты по этой теме
Как условно называют теорию мотивации Виктора Врума? Какая группа потребностей является первичной, базовой в иерархии А.Маслоу? Какая из предложенных современных концепций мотивации была разработана профессором Калифорнийского университета В. Оучи? Какая из теорий мотивации включает в себя следующие переменные: усилие, восприятие, результаты, вознаграждение, степень удовлетворения? Какая карьера характеризуется тем, что конкретный работник в процессе своей профессиональной деятельности проходит различные стадии карьеры, которые он может пройти последовательно как в одной, так и в различных организациях, но в рамках профессии и одной области деятельности, в которой он специализируется?