Вопрос теста:
Главными задачами персонал-маркетинга являются изучение развития производства, исследование рынка труда, анализ источников покрытия потребности в персонале, анализ путей получения персонала, анализ затрат на приобретение персонала, выбор альтернатив или комбинирование вариантов источников и путей покрытия потребностей в персонале:
Варианты ответов на тест:
  • верно все
  • частично верно
  • неверно
Варианты ответов на тест:
  • верно все
  • частично верно
  • неверно
ВНИМАНИЕ!

Если у вас в тесте остались нерешённые вопросы, то обязательно воспользуйтесь поиском по нашей базе тестов. С большой долей вероятности они там есть.

Перейти на страницу поиска
Другие тесты по этой теме
Для проведения собеседования при приеме на работу сотруднику без специальной подготовки в этой области, можно порекомендовать: Для расчета эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом необходимо использовать (можно указать несколько вариантов): Для того чтобы найти подходящего кандидата на руководящую должность, целесообразно: Для увеличения эффективности труда необходимо: Для ускорения процесса адаптации нового сотрудника необходимо: