Вопрос теста:
В случаях, когда допускается введение суммированного учета рабочего времени для того, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать ...
Варианты ответов на тест:
  • 1 года
  • 1 квартала
  • 1 месяца
  • 6 месяцев
Варианты ответов на тест:
  • 1 года
  • 1 квартала
  • 1 месяца
  • 6 месяцев
ВНИМАНИЕ!

Если у вас в тесте остались нерешённые вопросы, то обязательно воспользуйтесь поиском по нашей базе тестов. С большой долей вероятности они там есть.

Перейти на страницу поиска
Другие тесты по этой теме
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор ... В соответствии с ____________ о принудительном или обязательном труде (ратифицирована Указом Президиума ВС СССР), РФ обязалась упразднить применение принудительного или обязательного труда во всех его формах. В соответствии с ____________ по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству РФ. В соответствии с Конвенции МОТ о (об) _______________, трудящийся немедленно извещает своего непосредственного начальника о любой ситуации, которая создает непосредственную и серьезную угрозу его жизни или здоровью. В соответствии с Конституцией РФ, труд ...