Вопрос теста:
В случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника, если это влечет за собой невозможность исполнения им обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, последний ...
Варианты ответов на тест:
  • может уволить работника в соответствии с п. 7 ч.1 ст.77 ТК РФ
  • может отстранить работника от работы с сохранением средней заработной платы
  • обязан отстранить работника от работы без начисления заработной платы
Варианты ответов на тест:
  • может уволить работника в соответствии с п. 7 ч.1 ст.77 ТК РФ
  • может отстранить работника от работы с сохранением средней заработной платы
  • обязан отстранить работника от работы без начисления заработной платы
ВНИМАНИЕ!

Если у вас в тесте остались нерешённые вопросы, то обязательно воспользуйтесь поиском по нашей базе тестов. С большой долей вероятности они там есть.

Перейти на страницу поиска
Другие тесты по этой теме
В случае расторжения трудового договора с руководителем организации в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить ему компенсацию в размере не ниже ________ средних месячных заработков. В случае регистрации брака, рождения ребёнка или смерти близких родственников работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до ... В случае смерти работника, если погребение осуществлялось за счет средств работодателя, работодателю выплачивается социальное пособие на погребение в размере, не превышающем _____ тысяч рублей. В случае создания непосредственной угрозы жизни и здоровью людей суд вправе не начавшуюся забастовку отложить на срок до _________, а начавшуюся – приостановить на тот же срок. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в ТК РФ срок выплатить ...