Вопрос теста:
В качестве работодателя – стороны трудового правоотношения может выступать ...
Варианты ответов на тест:
  • физическое лицо либо любое обособленное подразделение юридического лица (организации)
  • юридическое лицо (организация) либо физическое лицо в случаях, установленных федеральными законами
  • физическое лицо либо юридическое лицо (организация), иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры в случаях, предусмотренных федеральными законами
Варианты ответов на тест:
  • физическое лицо либо любое обособленное подразделение юридического лица (организации)
  • юридическое лицо (организация) либо физическое лицо в случаях, установленных федеральными законами
  • физическое лицо либо юридическое лицо (организация), иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры в случаях, предусмотренных федеральными законами
Другие тесты по этой теме
В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, а также ... В коллективный договор _______ включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам: формы, системы и размеры оплаты труда; занятость, переобучение; выплата пособий, компенсаций и другие. В настоящее время работодатели ____________ путем перечисления средств в фонд занятости полностью возмещать затраты органов службы занятости на создание специальных рабочих мест и профессиональную подготовку, в связи с трудоустройством работников, получивших профессиональное заболевание или инвалидность в данной организации. В обеденный перерыв (перерыв для отдыха и питания) работник вправе покидать территорию работодателя В общую часть отрасли трудового права входят нормы, распространяющиеся на ...