Вопрос теста:
Предмет конфликта – это:
Варианты ответов на тест:
  • То, из-за чего возникает конфликт
  • Субъективное отражение в сознании оппонентов конфликтного взаимодействия предмета конфликта
  • Внутренняя, субъективная, истинная причина конфликта
  • Реальная значимая для оппонентов причина, из-за которой они вступили в открытое противоборство, о чем они открыто заявляют
  • Субъективное отражение в сознании оппонентов конфликтного взаимодействия целей конфликта
Варианты ответов на тест:
  • То, из-за чего возникает конфликт
  • Субъективное отражение в сознании оппонентов конфликтного взаимодействия предмета конфликта
  • Внутренняя, субъективная, истинная причина конфликта
  • Реальная значимая для оппонентов причина, из-за которой они вступили в открытое противоборство, о чем они открыто заявляют
  • Субъективное отражение в сознании оппонентов конфликтного взаимодействия целей конфликта
ВНИМАНИЕ!

Если у вас в тесте остались нерешённые вопросы, то обязательно воспользуйтесь поиском по нашей базе тестов. С большой долей вероятности они там есть.

Перейти на страницу поиска
Другие тесты по этой теме
Предназначение психологических методов управления состоит в том, чтобы: Преуспевающие организации с сильной организационной культурой нуждаются в ее постоянном поддержании и развитии: Применение какой модели разрешения конфликта дает положительный результат при следующих условиях: оппоненты обладают практически равными возможностями и резервами усиления ресурсов; оппоненты не заинтересованы в разрушительных последствиях конфликта: Пример высказывания: «Если Вам нужно больше времени для выполнения задания, мне хотелось бы знать об этом как можно раньше с тем, чтобы я смог пересмотреть свой график и ресурсы» относится к: Руководитель, добиваясь выполнения своего распоряжения, может действовать: