Вопрос теста:
Любые организационные изменения необходимо начинать:
Варианты ответов на тест:
  • с найма нужных сотрудников и увольнения ненужных
  • с изменений в организационной культуре
  • со смены руководства организации
  • с формальной разработки планов и программ развития.
Варианты ответов на тест:
  • с найма нужных сотрудников и увольнения ненужных
  • с изменений в организационной культуре
  • со смены руководства организации
  • с формальной разработки планов и программ развития.
ВНИМАНИЕ!

Если у вас в тесте остались нерешённые вопросы, то обязательно воспользуйтесь поиском по нашей базе тестов. С большой долей вероятности они там есть.

Перейти на страницу поиска
Другие тесты по этой теме
Можно ли рассматривать применяемый менеджером комплекс методов управления без учета специфики организации, ее внутреннего устройства: На какой из фаз конфликтного противоборства успех в разрешении конфликта наименее вероятен: Нарушения справедливости в оплате труда сильнейшим образом сказывается на психологическом климате организации и удовлетворенности трудом. Необходимыми и достаточными условиями возникновения конфликта между оппонентами являются: Объект конфликта – это: