Вопрос теста:
Модель взаимодействия человека и организационного окружения – это модель ...
Варианты ответов на тест:
  • воздействия человека на организационное окружение
  • включения человека в организационное окружение
  • воздействия организационного окружения на человека
  • человеческого поведения в организации
Варианты ответов на тест:
  • воздействия человека на организационное окружение
  • включения человека в организационное окружение
  • воздействия организационного окружения на человека
  • человеческого поведения в организации
ВНИМАНИЕ!

Если у вас в тесте остались нерешённые вопросы, то обязательно воспользуйтесь поиском по нашей базе тестов. С большой долей вероятности они там есть.

Перейти на страницу поиска
Другие тесты по этой теме
Модель Парсонса называется ... Мотивация — это ... Необходимое условие успешного вхождения в организацию для нового члена: Несуществующий тип научения поведению на основе ... Организационная культура – это набор ...