Вопрос теста:
Характеристики в теории постановки целей, от которых зависит уровень исполнения работы:
Варианты ответов на тест:
  • сложность, специфичность, приемлемость, приверженность
  • достижимость, значимость, масштаб, весомость
  • актуальность, статусность, влиятельность, перспективность
  • вероятность достижения, соответствие потребностям, уровень, масштаб
Варианты ответов на тест:
  • сложность, специфичность, приемлемость, приверженность
  • достижимость, значимость, масштаб, весомость
  • актуальность, статусность, влиятельность, перспективность
  • вероятность достижения, соответствие потребностям, уровень, масштаб
ВНИМАНИЕ!

Если у вас в тесте остались нерешённые вопросы, то обязательно воспользуйтесь поиском по нашей базе тестов. С большой долей вероятности они там есть.

Перейти на страницу поиска
Другие тесты по этой теме
Характеристики меньше всего зависящие от членов групп и групп в целом: Четыре типа компенсации: Четыре типа периодической компенсации: Чтобы команды стали самоорганизующимися единицами, важно обеспечить ... ... Обнаружил связь между культурой и успехом в организации.