Вопрос теста:
4 типа адаптации человека в организации:
Варианты ответов на тест:
  • отрицание, принятие всех норм ценностей, объективизм, индивидуализм
  • отрицание, конформизм, мимикрия, адаптивный индивидуализм
  • конформизм, бюрократизм, демократизм, отрицание
  • объективизм, мимикрия, демократизм, консюмеризм
Варианты ответов на тест:
  • отрицание, принятие всех норм ценностей, объективизм, индивидуализм
  • отрицание, конформизм, мимикрия, адаптивный индивидуализм
  • конформизм, бюрократизм, демократизм, отрицание
  • объективизм, мимикрия, демократизм, консюмеризм
ВНИМАНИЕ!

Если у вас в тесте остались нерешённые вопросы, то обязательно воспользуйтесь поиском по нашей базе тестов. С большой долей вероятности они там есть.

Перейти на страницу поиска
Другие тесты по этой теме
Благодаря командам компания становится более ... В все потребности человека разделены по теории Альдерфера на ... группы. В модели включения человека в организационное окружение с позиции организации, человек выступает в роли ... В модели включения человека в организационное окружение, человек предстает как: В соответствии с теорией Маслоу существует ... групп потребностей.