Вопрос теста:
В менеджменте характерными чертами конструктивной модели поведения личности в конфликтной ситуации являются ...
Варианты ответов на тест:
  • нацеленность на поиск приемлемого решения
  • лаконичность и доброжелательность в поведении
  • непоследовательность в решениях
  • поспешное принятие точки зрения соперника
Варианты ответов на тест:
  • нацеленность на поиск приемлемого решения
  • лаконичность и доброжелательность в поведении
  • непоследовательность в решениях
  • поспешное принятие точки зрения соперника
ВНИМАНИЕ!

Если у вас в тесте остались нерешённые вопросы, то обязательно воспользуйтесь поиском по нашей базе тестов. С большой долей вероятности они там есть.

Перейти на страницу поиска
Другие тесты по этой теме
В многопрофильных организациях, особенно на период решения программных задач, относящихся к инновационной сфере, объединяются _____________________ или ____________________. В настоящее время существуют _______________ и ________________ подходы к определению организационной структуры управления. В нормативной модели рациональной бюрократии М. Вебера дается представление об организациях, предъявляющих жесткие требования к ... В организациях существуют одновременно _________________ и _________________ организационные структуры управления. В основе административных (организационно-распорядительных) методов управления лежит ...