Otveti-Test.ru
Бесплатная база тестов с ответами, для студентов и школьников
Toggle navigation
Главная
Поиск по нашей базе тестов
Кому работодатель обязан на основании письменного заявления предоставить отпуск без сохранения заработной платы?
Кто согласно Трудовому кодексу РФ не допускается к сверхурочной работе?
На сколько по времени уменьшается продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню?
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее:
Сколько календарных дней составляет ежегодный основной оплачиваемый отпуск?
Сколько часов в неделю не может превышать нормальная продолжительность рабочего времени?
Сколько часов для каждого работника не должна превышать продолжительность сверхурочной работы за год?
Сколько часов не может превышать продолжительность работы накануне выходных дней при шестидневной рабочей неделе?
Что из ниже перечисленного включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск?
В каких случаях заработная плата, излишне выплаченная работнику, может быть с него взыскана?
В каких случаях работникам предоставляются компенсации?
В чем может производиться выплата заработной платы в Российской Федерации?
Дайте определение понятию «заработная плата»
Дайте определение понятию «компенсация»
Дайте определение понятию «оклад»
Дайте определение понятию «тарифная ставка»
Как производится оплата времени простоя по вине работодателя?
Как производится оплата полного брака по вине работника?
Как производится оплата работы в выходной или нерабочий праздничный день?
Как производится плата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда?
Кем обеспечивается минимальный размер заработной платы?
Когда при прекращении трудового договора производиться выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя?
От чего зависит заработная плата работника?
С учетом чего устанавливается минимальный размер заработной платы в субъекте Российской Федерации?
Сколько процентов не может превышать общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы в случаях, предусмотренных федеральными законами, причитающейся работнику?
Чем определяется порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками?
Чем определяются место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме?
Что включает в себя система основных государственных гарантий по оплате труда работников?
Что не включает в себя система основных государственных гарантий по оплате труда работников?
В течение скольких рабочих дней приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись со дня его издания?
В течение скольких рабочих дней работник должен предоставить работодателю письменное объяснение, до составления акта о наложении дисциплинарного взыскания?
Дайте определение понятию «дисциплина труда»
Дайте определение понятию «правила внутреннего трудового распорядка»
Какие дисциплинарные взыскания за совершение дисциплинарного проступка работником не могут применяться работодателем?
Какие дисциплинарные взыскания за совершение дисциплинарного проступка работником применяются работодателем?
Какие дисциплинарные взыскания за совершение дисциплинарного проступка руководителем организации могут применяться работодателем?
Какие формы существуют формы поощрения работников работодателем?
Кем утверждаются правила внутреннего трудового распорядка?
Когда работник после применения к нему дисциплинарного взыскания считается, не имеющим дисциплинарного взыскания?
Куда работник может обратиться для обжалования дисциплинарного взыскания?
Не позднее, какого срока со дня обнаружения проступка применяется дисциплинарное взыскание?
Сколько дисциплинарных взысканий может применяться за один дисциплинарный проступок?
Чем определяется трудовой распорядок?
Чем являются правила внутреннего трудового распорядка?
Что может служить поводом для снятия дисциплинарного взыскания работодателем с работника?
Что работодатель должен затребовать от работника до применения дисциплинарного взыскания?
Что учитывается при наложении дисциплинарного взыскания?
Является ли непредоставление работником объяснения препятствием для применения дисциплинарного взыскания работодателем?
В каких случаях исключается материальная ответственность работника?
В каких случаях материальная ответственность за причиненный ущерб возлагается на работника в полном размере?
В каких случаях материальная ответственность за причиненный ущерб не возлагается на работника в полном размере?
В каких случаях работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность за причиненный ущерб?
В каких случаях работодатель не обязан возмещать работнику не полученный им заработок?
В каких случаях работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок?
В какой срок работодателем рассматривается заявление работника о возмещении ущерба со дня его поступления?
Влечет ли расторжение трудового договора после причинения ущерба за собой освобождение работника от материальной ответственности?
Зависит ли возмещение ущерба от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю?
Какую материальную ответственность несут работники в возрасте до восемнадцати лет за умышленное причинение ущерба?
Кем возмещается моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя?
Кем определяется степень вины каждого члена коллектива (бригады) при взыскании ущерба в судебном порядке?
Кем утверждаются перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности?
Кто в случае возникновения спора по факту причинения работнику морального вреда определяет размеры его возмещения?
Между кем заключается письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба?
С кем могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества?
С учетом чего орган по рассмотрению трудовых споров может снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника?
Чем устанавливается материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба?
Что понимается под прямым действительным ущербом?
В каких целях осуществляется государственная экспертиза условий труда?
Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения:
Дайте определение понятию «безопасные условия труда»
Дайте определение понятию «охрана труда»
Дайте определение понятию «стандарты безопасности труда»
За счет чьих средств производиться финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда?
За чей счет осуществляются медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования?
Какие действия, связанные с охраной труда обязан выполнять работник?
Какие права имеют лица, осуществляющие государственную экспертизу условий труда?
Какие совместные действия работодателя и работников организует комитет (комиссия) по охране труда?
Кем определяется структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда?
Кем устанавливается порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда?
Кто входит в состав комитета (комиссии) по охране труда?
Чем могут устанавливаться повышенные или дополнительные компенсации за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
Что входит в обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда?
Что из ниже перечисленного не является направлениями государственной политики в области охраны труда?
Что из ниже перечисленного является направлениями государственной политики в области охраны труда?
Что обязаны делать лица, осуществляющие государственную экспертизу условий труда?
Что такое аттестация рабочих мест по условиям труда?
Чьими действиями обеспечивается реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда?
В какой срок осуществляется рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника?
В какой срок со дня начала коллективного трудового спора создается примирительная комиссия?
В какой срок со дня подачи работником заявления комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор?
В какой срок со дня, когда сотрудник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, он может обратиться в комиссию по трудовым спорам?
В течение какого времени работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, со дня обнаружения причиненного ущерба?
В течение скольких дней копия решения комиссии по трудовым спорам, подписанные председателем комиссии или его заместителем, заверенная печатью комиссии, вручается работнику и работодателю или их представителям со дня принятия решения?
В течение скольких дней работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права?
В течение скольких дней решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суде со дня вручения ему копии решения комиссии?
Дайте определение понятию «индивидуальный трудовой спор»
Дайте определение понятию «коллективный трудовой спор»
Как избираются представители работников в комиссию по трудовым спорам?
Кем рассматриваются индивидуальные трудовые споры?
Когда заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным?
« Первая
|
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
... |
Последняя »